2023年度中國(guó)發(fā)明協(xié)會(huì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)——日前，貴州師范大學(xué)以第一完成單位首次榮獲這一獎(jiǎng)項(xiàng)，標(biāo)志著這所高校科研水平的一次大突破。成績(jī)的取得，離不開(kāi)學(xué)校2023年3月以“平臺(tái)引才”機(jī)制，從北京成功引進(jìn)的集成電路領(lǐng)域高層次領(lǐng)軍人才畢津順教授。

人才最看重事業(yè)平臺(tái)和發(fā)展空間。在來(lái)貴州之前，畢津順曾擔(dān)任中國(guó)科學(xué)院研究員和國(guó)內(nèi)外多所知名高校的兼職教授。長(zhǎng)期以來(lái)支持西部省份發(fā)展的情懷和責(zé)任，讓他毅然選擇到貴州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“貴州求賢若渴的鮮明信號(hào)和廣闊的發(fā)展前景讓我更加堅(jiān)定了自己的選擇，特別是貴州師范大學(xué)投入1500萬(wàn)元新建集成電路產(chǎn)學(xué)研實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，讓我所學(xué)所長(zhǎng)更加有用武之地。”

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源。近年來(lái)，我省持續(xù)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以更加積極的舉措引進(jìn)人才，更加開(kāi)放的胸懷使用人才，更加有效的政策保障人才，全力營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)的人才生態(tài)，為奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化貴州實(shí)踐新篇章注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能和智慧力量。

僅過(guò)去一年，全省成功引進(jìn)66名領(lǐng)軍及以上層次人才、97名拔尖人才、229名優(yōu)秀青年人才、668名創(chuàng)業(yè)人才、3名技能大師、25名優(yōu)秀技能人才，引才數(shù)量質(zhì)量均實(shí)現(xiàn)大幅提升。

提升的背后，得益于人才政策的集成創(chuàng)新、政策紅利的疊加釋放。

2023年2月，為進(jìn)一步破解我省高端人才人數(shù)不多、人才資源總量不足、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強(qiáng)等問(wèn)題，省委、省政府制定印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》，設(shè)置創(chuàng)業(yè)人才、企業(yè)科技創(chuàng)新人才、高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才、高技能人才、柔性人才5個(gè)人才項(xiàng)目，創(chuàng)新“平臺(tái)引才”“以才引才”“行政指導(dǎo)下的柔性引才”等引才工作機(jī)制，建立引進(jìn)重點(diǎn)人才編制“蓄水池”，設(shè)立貴州創(chuàng)業(yè)人才獎(jiǎng)、企業(yè)科技創(chuàng)新人才獎(jiǎng)，以超常規(guī)舉措加大高層次人才引進(jìn)力度。

按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》部署要求，我省各地各部門各單位牢牢把握黨管人才原則，縱深推進(jìn)百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃，不斷盤活人才存量、擴(kuò)大人才增量、做大人才總量、提升人才質(zhì)量，奮力推進(jìn)人才大匯聚，實(shí)現(xiàn)引才大突破。

人才最能識(shí)別人才。貴州大學(xué)積極探索“以才引才”機(jī)制，充分發(fā)揮專家人才同學(xué)情、校友情、老鄉(xiāng)情等紐帶作用，邀請(qǐng)專家人才舉薦領(lǐng)軍人才、拔尖人才。學(xué)校現(xiàn)有領(lǐng)軍人才池永貴教授積極發(fā)揮人脈和學(xué)術(shù)影響力優(yōu)勢(shì)，依托與新加坡南洋理工大學(xué)聯(lián)合實(shí)施科研項(xiàng)目契機(jī)，成功引進(jìn)3名原新加坡南洋理工大學(xué)的拔尖人才到貴州大學(xué)工作，加盟科研團(tuán)隊(duì)。

結(jié)合專業(yè)學(xué)科設(shè)置，緊貼貴州發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)，各高校積極為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的工作平臺(tái)。貴州交通技師學(xué)院多方籌集450萬(wàn)元，為引進(jìn)“技能大師”培養(yǎng)更多的技能人才提供發(fā)展場(chǎng)所。2023年6月，學(xué)院成功與高技能人才劉曉紅簽訂聘用協(xié)議。來(lái)到學(xué)院后，劉曉紅深切感受到全院師生的闖勁、拼勁，更加堅(jiān)定了她留在學(xué)院工作的信心。自入職以來(lái)，劉曉紅指導(dǎo)選手榮獲了第二屆全國(guó)職業(yè)技能大賽家具制作項(xiàng)目銀牌，第二屆全國(guó)職業(yè)技能大賽木工優(yōu)勝獎(jiǎng)和2023年全國(guó)行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽——第三屆全國(guó)工業(yè)設(shè)計(jì)職業(yè)技能大賽家具設(shè)計(jì)師三等獎(jiǎng)。

事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。云上貴州大數(shù)據(jù)集團(tuán)黨委層層壓實(shí)引才工作責(zé)任，形成子公司各司其職、齊抓共管工作格局，同時(shí)不斷豐富引才方式、拓寬引才渠道，依托項(xiàng)目引才、平臺(tái)引才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)與人才集聚同頻共振。貴州農(nóng)信從建立領(lǐng)導(dǎo)掛幫引才機(jī)制、創(chuàng)新人才服務(wù)保障機(jī)制、完善人才考核機(jī)制等方面入手，形成了一系列“超常規(guī)引才措施”，助力“百千萬(wàn)”引才工作高效落地。2023年，成功引進(jìn)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師張維康、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)軟件工程碩士秦貴松等高層次人才。

發(fā)展之道，惟在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之。為進(jìn)一步提升人才政策吸引力，貴陽(yáng)貴安修訂人才安家費(fèi)、引才補(bǔ)貼、活動(dòng)攬才補(bǔ)貼等8個(gè)實(shí)施細(xì)則，讓申領(lǐng)條件更合理、兌現(xiàn)流程更快捷；遵義市設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”，依托領(lǐng)導(dǎo)專家資源引薦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；畢節(jié)市落實(shí)“雙招雙引”等引才政策，建立“專家智力幫扶行”活動(dòng)常態(tài)化機(jī)制和招才引智協(xié)作機(jī)制；銅仁市連續(xù)3年開(kāi)展“千名英才·智匯銅仁”引才活動(dòng)；黔西南州開(kāi)展“智匯黔西南·才領(lǐng)新未來(lái)”專項(xiàng)引才等活動(dòng)，集中引進(jìn)人才……

廣聚天下英才，匯聚“黔”進(jìn)動(dòng)能。錨定“把貴州建設(shè)成為全國(guó)最有吸引力凝聚力的人才高地之一”的目標(biāo)，我省上下嚴(yán)格按照黨中央部署要求，持續(xù)深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷營(yíng)造人才近悅遠(yuǎn)來(lái)“強(qiáng)磁場(chǎng)”，匯聚高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)動(dòng)能。