人才是第一資源，創新是第一動力。在《新時代普陀區全面推進人才引領高質量發展助推上海高水平人才高地建設的實施意見》精神的指引下，普陀區衛生健康委率先整合區域醫療、科研、教培資源，于去年6月成立普陀人才學院衛生健康分院，打破了傳統醫療人才培訓的碎片化模式，打造了系統性、前瞻性的人才孵化平臺。近日，區衛生健康委組建東部、西部兩個醫聯體人才分中心，進一步構建覆蓋全區的立體化人才培養網絡，為破解基層醫療人才短缺、推動普陀醫療服務能級提升注入全新動能。

頂層設計謀篇布局“一體兩翼”賦能發展

普陀人才學院衛生健康分院的成立，標志著區域衛生健康人才培養從分散化走向集約化、專業化。在此基礎上，東、西部醫聯體人才分中心的設立，進一步細化分工、精準發力。東部醫聯體人才分中心由普陀區人民醫院牽頭，聯合區域內6家醫療機構，打造“智薈醫聯”品牌；西部醫聯體人才分中心由普陀區中心醫院主導，聯合10家成員單位，構建“5+1”培養體系。

兩大分中心以普陀人才學院衛生健康分院為“中樞大腦”，以東西部區域為“雙翼驅動”，形成“資源互通、優勢互補、協同發展”的人才培養新范式，標志著普陀區衛生健康人才隊伍建設從“單點突破”轉向“全域賦能”。

東翼:“三級聯動”育英才十大工程聚合力

聚焦“醫療、護理、管理”三大領域，東部醫聯體人才分中心創新推出“三級平臺聯動”機制，即“普陀人才學院衛生健康分院—東部醫聯體分中心—醫聯體人才分站”，通過資源整合與協同發力，系統性培育復合型青年人才。

其核心項目“小百人”培養計劃以兩年為一周期，遴選百名優秀青年醫護人才，通過“智薈大講堂”“智薈導師庫”“智薈實踐營”等五大模塊，實現理論授課、實踐鍛煉與科研創新的深度融合。與此同時，分中心實施的“十大人才凝聚工程”，涵蓋能力提升、科研協作、文化傳承等多維度，如“才聚·醫路璀璨工程”提升醫護管綜合能力，“才聚·科研創友工程”提升創新科研能力，“才聚·韻之聲”職工合唱團則厚植團隊凝聚力，形成獨具特色的“東部醫聯體人才生態圈”。

西翼:“5+1”體系筑高地黨建引領促創新

西部醫聯體分中心以“黨建賦能、多元共生”為核心理念，搭建“聚才—臨床提升”“聚賢—中醫傳承”“聚智—科教創新”“聚英—科普惠民”“聚能—管理賦能”五大平臺，輔以“西部醫家”人才論壇這一共享交流平臺，構建起“5+1”立體化培養體系。

在臨床領域，通過柔性流動、進修帶教等方式強化技術骨干培養；在科研創新層面，依托“科教創新平臺”推動學術交流與成果轉化；在管理領域，通過輪崗掛職、案例研討提升醫院運營效能。值得一提的是，“西部醫家”論壇每季度舉辦一次，由成員單位輪流主辦，圍繞學科建設、健康科普等主題開展研討，已成為促進經驗共享、激發創新思維的重要載體。

健康中國，人才先行。面向即將開啟的“十五五”，普陀區衛生健康委正以更高站位謀劃新一輪的衛生人才發展戰略。未來，將依托“一體兩翼”架構深化跨單位、跨層級、跨專業的衛生人才培育協同，完善覆蓋“引育留用”全鏈條的人才生態體系，通過組織紐帶、平臺孵化、創新驅動、產學研聯合，將人才智慧優勢更好地轉化為區域發展優勢，為普陀百姓的高品質生活注入更強活力。